Nota Metodológica - Planificación de Gobierno

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Dirección Nacional de Empleo

Presupuesto, Crédito y Ejecución
En valores constantes

Objetivos de la Unidad Ejecutora que contribuyen a este Programa Presupuestal

Promover la incorporación de los valores institucionales en el diseño y ejecución de polít y prog

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Valores y conceptos institucionales reflejados en los servicios y programas que otros organismos ejecutan, ámbitos en los cuales la DINAE tenga representación.

% de participación en las reuniones

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Descripción

% de participación en las reuniones de los diferentes ámbitos de representación institucional.

Forma de cálculo

Cantidad de participación en reuniones/Total de reuniones en ámbitos de representación institucional

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Lograr el cumplimiento de los acuerdos estratégicos y operativos con los gobiernos deptales.

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Mejora de los acuerdos de trabajo inter institucional. Mecanismos de seguimiento, control y ajustes.

número de nuevos acuerdos interinstitucionales con los gobiernos departamentales

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Descripción

número de nuevos acuerdos interinstitucionales con los gobiernos departamentales

Forma de cálculo

número de nuevos acuerdos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Promover, orientar y contribuir a la implementación efectiva de pol públ act de empleo y FP.

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Promover la efectividad de la implementación de las políticas, programas y servicios, atendiendo la intermediación laboral, la orientación laboral, la formación profesional y apoyo a emprendimientos productivos. Revisión y mejora de los diseños de programas de Orientación Laboral, Intermediación Laboral, Formación Profesional y apoyo a los Emprendimientos Productivos. Mejora del registro en Vía Trabajo Toda la información de los servicios incorporada en Vía Trabajo Nuevos desarrollos en Vía Trabajo

% de operadores de Vía Trabajo capacitados

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Descripción

% de operadores de Vía Trabajo capacitados en los nuevos desarrollos

Forma de cálculo

cantidad de operadores capacitados en los nuevos desarrollos/total de operadores

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



cantidad de emprendimientos productivos financiados

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Descripción

aumento de la cantidad de emprendimientos productivos financiados

Forma de cálculo

emprendimientos productivos financiados

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



número de derivaciones a acciones formativas

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Descripción

aumento del número de derivaciones a acciones formativas

Forma de cálculo

derivaciones a acciones formativas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Número de inserciones laborales realizadas a través de los CEPEs / CEFOP, en el marco de la LEJ

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Descripción

Aumentar el número de inserciones laborales realizadas a través de los CEPEs / CEFOP, en el marco de la Ley de Empleo Juvenil.

Forma de cálculo

número de inserciones laborales a través de los CEPEs / CEFOP por año

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



nùmero de intermediación laboral de jòvenes

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Descripción

aumento de las intermediaciones laborales realizadas a jòvenes

Forma de cálculo

intermediaciones laborales realizadas a jóvenes

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Número de jóvenes con contratos de 1ª experiencia laboral en el sector público en el marco de la LEJ

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Descripción

Aumentar el número de jóvenes con contrato de primera experiencia laboral en el sector público en el marco de la Ley de Empleo Juvenil.

Forma de cálculo

número de contratos en el sector público por año

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Número de jóvenes contratados en la modalidad de postulación de las empresas, en el marco de la LEJ

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Descripción

Aumentar el número de jóvenes contratados a través de la modalidad de postulación por parte de las empresas.

Forma de cálculo

Número de contrataciones de jóvenes por año

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Número de jóvenes habilitados para la realización de prácticas formativas en el marco de la LEJ

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Descripción

Aumentar el número jóvenes habilitados para la realización de prácticas formativas en el marco de la Lay de Empleo Juvenil.

Forma de cálculo

número de habilitaciones de prácticas formativas por año

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



número de orientación laboral

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Descripción

aumentar las orientaciones laborales que se brindan en los centros territoriales

Forma de cálculo

número de orientaciones laborales por año

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Superv y eval de pol, prog y serv en materia de Empl y FP ejec por organis q operen con Via Trabajo

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Diseñar y ejecutar el seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas de empleo y formación profesional que ejecutan otros organismos utilizando la plataforma Vía Trabajo

Lograr una mejor articulación de programas y servicios con el INEFOP.

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Consolidación del ejercicio de los roles diferentes y complementarios institucionales DINAE - INEFOP, a nivel central y territorial. Desarrollo conjunto de estrategias de intervención territorial para la ejecución de los programas y servicios. Protocolos de actuación elaborados y aprobados.

Cantidad de centros territoriales en la orbita del INEFOP

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Descripción

Centros territoriales gestionados por INEFOP

Forma de cálculo

Cantidad de centros territoriales gestionados por INEFOP

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



representación DINAE en comités departamentales de empleo

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Descripción

existencia de una representación DINAE calificada en los comités departamentales de empleo y formación profesional

Forma de cálculo

cantidad de comités deptales con representación DINAE

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Ventanilla única de programas y servicios

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Descripción

Existencia de ventanilla única para la ejecución de programas y servicios a nivel territorial.

Forma de cálculo

cantidad de centros territoriales con ventanilla única/total de centros

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Promover la institucionalización e implementación del Sistema Nacional de Formación Profesional

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Conducir y avanzar en el proceso de acuerdos y complementariedades de funciones entre las instituciones participantes del Sistema: MTSS, MEC, OPP, ANEP/UTU, INEFOP, UTEC, UDELAR.

Diseñar y promover la puesta en marcha de un Programa Nacional de Certificación de Competencias Lab

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Avanzar en la certificación ocupacional de los trabajadores a través de un programa nacional, liderado por el Estado, con participación de los actores sociales.

Programa diseñado y avalado

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Descripción

Programa diseñado y avalado en el 2016

Forma de cálculo

Programa diseñado y avalado

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



programa ejecutado en 3 sectores

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Descripción

programa ejecutado en 3 sectores al finalizar el quinquenio. En 2016 se incorporaron 2 sectores: turismo y forestal. Se suma el sector construcción para 2017.

Forma de cálculo

Cantidad sectores

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Impulsar procesos de Diálogo Local por el empleo en territorio.

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Promover acuerdos y compromisos interinstitucionales. Negociación interinstitucional, consultas e intercambios de información entre los actores del mundo del trabajo. Práctica política permanente

cantidad de Agendas de Diálogos Locales

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Descripción

aumento en la cantidad de Agendas de Diálogos Locales producto de los procesos de Diálogo que se impulsan

Forma de cálculo

número de agendas de Diálogo Locales

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



cantidad de procesos de Diálogo impulsados

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Descripción

cantidad de procesos de Diálogo impulsados

Forma de cálculo

cantidad de procesos de Diálogo impulsados

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Prof la persp de género en pol publ de empl y FP, así como la mirada a otros colect específicos.

Objetivo del inciso al que contribuye:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Descripción: Reducir desigualdades y brechas formativo- laborales, de personas pertenecientes a los diferentes colectivos específicos para su mejor inserción en el mercado de trabajo (juventudes, trabajadores rurales y personas con discapacidad). Promover la sensibilización y capacitación en prevención de acoso sexual laboral a los actores del mundo del trabajo. Promover la conciliación entre la vida familiar y laboral con corresponsabilidad entre los actores del mundo del trabajo.

% de participación DINAE en instancias de formación e intercambio de buenas prácticas

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Descripción

% de participación DINAE en instancias de formación e intercambio de buenas prácticas sobre conciliación entra la vida familiar y laboral con corresponsabilidad dirigidas a los actores del mundo del trabajo

Forma de cálculo

participación DINAE en instancias de formación e intercambio de buenas prácticas/ total de instancias

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



% participación DINAE en instancias de sensibilización y capacitación en acoso sexual laboral

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Descripción

% participación de la DINAE en instancias de capacitación y sensibilización en prevención de acoso sexual laboral a los actores del mundo del trabajo en coordinación con otras instituciones.

Forma de cálculo

instancias de capacitación y sensibilización con participación DINAE/ total de instancias de capacitación y sensibilización

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Cantidad de instancias de sensibilización sobre derechos y políticas hacia los trabajadores rurales

Pdf
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Descripción

Cantidad de instancias de sensibilización sobre derechos y políticas hacia los trabajadores rurales

Forma de cálculo

número de instancias de sensibilización

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Ley de empleo juvenil implementada en todas sus dimensiones

Pdf
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Descripción

Ley de empleo juvenil implementada en todas sus dimensiones

Forma de cálculo

Ley de empleo juvenil implementada en todas sus dimensiones

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Desarrollar PAE acorde nec. merc. trab., énfasis col. con dif. inserción/reinserción laboral.

Objetivo del inciso al que contribuye:Fomentar la mejora de las competencias de los trabajadores, adecuándolas a las necesidades del mercado laboral. Intermediar entre los trabajadores y los empleadores promoviendo, ayudando y facilitando la inserción de los primeros. Promover políticas concretas que amparen a los segmentos de trabajadores más vulnerables. Generar vínculos con otros organismos del Estado para el abordaje multidisciplinario de la situación del empleo.

Descripción: Desarrollar políticas activas de empleo. acorde a las necesidades del mercado de trabajo, con énfasis en los colectivos con mayores dificultades para su inserción o reinserción laboral, a partir de la revisión de los actuales dispositivos.

Porcentaje de avance del Plan integral de promoción del empleo

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Descripción

Etapas plan: 1- Revisión y análisis de los programas existentes 2- Nuevo marco normativo presentado a parlamento 3- Formulación 4- Implementación por componentes 5 Monitoreo y supervisión 6 Evaluación Las etapas 1 y 2 se estiman en un 15% del total del desarrollo del plan.

Forma de cálculo

etapas cumplidas/total de etapas

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Identi. nec. form. en corto y med. plazo, a nivel sectorial y territ., asegurando calidad través sup

Objetivo del inciso al que contribuye:Fomentar la mejora de las competencias de los trabajadores, adecuándolas a las necesidades del mercado laboral. Intermediar entre los trabajadores y los empleadores promoviendo, ayudando y facilitando la inserción de los primeros. Promover políticas concretas que amparen a los segmentos de trabajadores más vulnerables. Generar vínculos con otros organismos del Estado para el abordaje multidisciplinario de la situación del empleo.

Descripción: Identificar necesidades formativas en el corto y mediano plazo, a nivel sectorial y territorial, asegurando su calidad a través de la supervisión, formulando herramientas prospectivas de empleo y formación profesional.

% cumplimiento criterios de calidad p/metodología prospectiva a aplicar en estudios sectoriales

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Descripción

Con este indicador se medirá el Diseño de la metodología prospectiva a aplicar en contexto COVID-19, en los estudios sectoriales. Los criterios de calidad son: a. Análisis sectorial b. Aplicación en 3 meses c. Elaborada en conjunto con la UETSS d. Enfocado en necesidades de Formación Profesional

Forma de cálculo

Cada criterio pesa 25%. La suma de criterios cumplidos, dará el porcentaje de cumplimiento.

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



% cumplimiento de criterios de calidad p/ estudio exploratorio previo a estudios sectoriales

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Descripción

Se aplicarán los siguientes criterios de calidad a las Recomendaciones y orientaciones de políticas de formación profesional, a partir de la investigación de campo y el análisis de datos secundarios disponibles: e. Basado en evidencia internacional y nacional f. Caracterización de empleo según género, edad, nivel educativo, formalidad. g. En articulación con la UETSS h. Validación con actores sociales

Forma de cálculo

Cada criterio pesa 25%; la suma de criterios cumplidos dará el porcentaje de cumplimiento

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Porcentaje de estudios sectoriales realizados

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Descripción

El indicador medirá la detección de necesidades de formación profesional en los sectores priorizados en contexto COVID-19, utlilizando la metología prospectiva diseñada a tales fines y con las orientaciones de políticas de formación profesional y empleo, que contribuye a las Recomendaciones y orientaciones de políticas de formación profesional, a partir de la investigación de campo y el análisis de datos secundarios disponibles. Los sectores a relevar en 2020 son 7

Forma de cálculo

(Cantidad de estudios sectoriales realizados/total de estudios previstos)*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Jerarquizar CDEYP como diálogo social instit. para mejor posic. formul. pol. partic. locales

Objetivo del inciso al que contribuye:Fomentar la mejora de las competencias de los trabajadores, adecuándolas a las necesidades del mercado laboral. Intermediar entre los trabajadores y los empleadores promoviendo, ayudando y facilitando la inserción de los primeros. Promover políticas concretas que amparen a los segmentos de trabajadores más vulnerables. Generar vínculos con otros organismos del Estado para el abordaje multidisciplinario de la situación del empleo.

Descripción: Contribuir desde un rol protagónico a la jerarquización de los Comités Departamentales de Empleo y Formación Profesional como espacio de diálogo social instituido en estos temas, para su mejor posicionamiento en la formulación de propuestas de políticas y planes acordes con las particularidades locales.

Aprobación de propuesta de cambio en ley 18.406

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Descripción

Propuesta de cambio en la ley 18.406 sobre integración y conducción de los comités departamentales de empleo para presentar al Parlamento. La propuesta debe contemplar los siguientes criterios para contribuir a la mejora del rol de los comités deptales : a. integración cuatripartita expresa b. explicitación de rol conductor de la representación de la DINAE

Forma de cálculo

Propuesta aprobada por el Ministerio

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Representación DINAE en territorio con rol activo de agente promotor de acciones de empleo y formaci

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Descripción

Cantidad de representaciones que cumplen con los Criterios para el cumplimiento del ROL DEL MTSS EN LOS CDEYFP de INEFOP. - Capacidad de análisis de la situación de empleo y fp del territorio. - Capacidad propositiva en el espacio del Comité Deptal. - Rol articulador con las instituciones en territorio. - Promotor de cultura de diálogo social.

Forma de cálculo

Cantidad de representaciones sobre el total de CDEYFP, que cumplen su rol con los criterios establecidos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021