Dirección Nacional de Coordinación en el Interior

Ver Misión y Visión Valores constantes
Distribución por Programa Presupuestal
Programa
Ejecutado
Crédito
Relaciones y condiciones laborales
$139.456.299
86%
$160.392.569

Objetivos de UE

Continuar fortaleciendo la confiabilidad y la trasparencia del MTSS en el interior

Objetivo del inciso al que contribuye

Fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general. Mejorar la imagen institucional.

Descripción

Mejorar sustantivamente la infraestructura e integrar los servicios del MTSS en un solo lugar físico. Incorporar la estandarización de los procesos operativos de las Oficinas.

% de sistematización de procesos operativos
Pdf
Xls
Descripción

Documentar los 7 procesos operativos de trabajo identificados en los trámites y servicios que se prestan a la ciudadanía

Forma de cálculo

Total de procesos documentados x 100 sobre cantidad de procesos identificados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Sistematización de tareas
Pdf
Xls
Descripción

Documentar los 16 instructivos de trabajo identificados en los trámites y servicios que se prestan a la ciudadanía

Forma de cálculo

Total de instructivos de trabajo documentados x 100 sobre cantidad de instructivos identificados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Contribuir a identificar y a atender con acciones específicas, las desigualdades territoriales

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización.

Descripción

Profundizar la descentralización de la negociación colectiva en aquellas actividades económicas e institucionales con presencia sustantiva en el interior del país.

% Conflictos colectivos con participación de DINATRA
Pdf
Xls
Descripción

Requerimiento fundado para continuar la negociación en DINATRA

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que necesitaron participación de DINATRA x 100 sobre total de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



% Conflictos colectivos resueltos en las Oficinas de Trabajo
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Xls
Descripción

Conflictos colectivos atendidos

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos resueltos x 100 sobre cantidad de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Conflictos colectivos en el sector privado
Pdf
Xls
Descripción

Atender especificidades en territorio

Forma de cálculo

(Total conflictos en el sector año n/Conflictos de año n-1) - 1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Conflictos colectivos en el sector publico
Pdf
Xls
Descripción

Atender las especificidades en territorio

Forma de cálculo

(Total conflictos en el sector año n/Conflictos de año n-1) - 1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Conflictos colectivos que necesitaron mayor representatividad
Pdf
Xls
Descripción

Mayor representatividad de cualquiera de las partes en conflicto

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que requieren participación de una representación central x 100 sobre total de conflictos colectivos

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Conflictos colectivos que requieren participación de representante del consejo de salario
Pdf
Xls
Descripción

Interpretación de convenio colectivo

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que requieren participación de representación del consejo de salarios x 100 sobre total de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Evolución de la conflictividad individual
Pdf
Xls
Descripción

Evolución de los conflictos individuales

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales planteados en el año n menos cantidad de conflictos individuales planteados en el año n-1 /cantidad de conflictos individuales planteados en al año n-1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Evolución de la negociación colectiva
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Xls
Descripción

Porcentaje de variación de los conflictos colectivos atendidos en el año, en relación al año anterior.

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos colectivos planteados en el año n menos cantidad de conflictos colectivos planteados en el año n-1 /cantidad de conflictos colectivos planteados en al año n-1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Porcentaje de conflictos individales resueltos en las Oficinas de Trabajo
Pdf
Xls
Descripción

La cantidad de conflictos individuales planteados y que cantidad de esos conflictos fueron resueltos.

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales con acuerdos x 100 sobre cantidad de conflictos individuales planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Porcentaje de conflictos individuales planteados por trabajadoras
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Xls
Descripción

Genero en la conflictividad individual

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales planteados por trabajadores del sexo femenino x 100 sobre el total de conflictos individuales planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Favorecer el dialogo social en el territorio entre todos los actores del mundo del trabajo

Objetivo del inciso al que contribuye

Promover instancias de diálogo en diversos ámbitos con los actores sociales.

Descripción

Establecer una serie de medidas y estrategias que contribuyan a promover un clima de diálogo social que permita el acceso al empleo y mejore las condiciones de calidad en el mismo.

Participación en las comisiones interinstitucionales
Pdf
Xls
Descripción

Comisión Honoraria de Ayuda al Discapacitado Comisión para la erradicación del Trabajo Infantil Mesa de fronteras Otras

Forma de cálculo

Cantidad de Oficinas de Trabajo que participan en alguna de estas comisiones x 100 sobre 18

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Fortalecer los mecanismos de comunicación sobre derechos y obligaciones en el mundo del trabajo

Objetivo del inciso al que contribuye

Mejorar los servicios de atención a la ciudadanía con mayores niveles de calidad en la atención.

Descripción

Incrementar los instrumentos de autogestión existentes e incorporar nuevos. Contribuir en la mejorara de la información vía web y cooperar en la accesibilidad de la misma.

Cantidad de iniciativas para favorecer la comunicación
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Xls
Descripción

Aportes para mejora de página Web Ampliación y actualización de la sección de preguntas frecuentes Implementar consultas laborales web Instrumentar correo de quejas y/o sugerencias Folletería informativa Campañas sobre derechos del trabajador

Forma de cálculo

Cantidad de iniciativas logradas x 100 sobre cantidad de iniciativas planteadas

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Fortalecimiento institucional extendiendo las políticas del MTSS y mejora de gestión de las unidades

Objetivo del inciso al que contribuye

Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.

Descripción

Reorganizar las oficinas completando y distribuyendo recursos humanos para mejorar servicios primando la mejora paulatina del porcentaje de acuerdos celebrados. Capacitar internamente a los funcionarios y externamente a los operadores en los sistemas de autogestión tanto para los servicios a los usuarios como para obtener los datos estadísticos reales a través del ingreso total de información a los sistemas. Participar en comisiones interinstitucionales a todo nivel y con otras Direcciones para tareas en conjunto.

Incorporar acciones en el territorio

Objetivo del inciso al que contribuye

Sensibilizar y capacitar a los actores sociales en para su contribución a la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo. Realizar acuerdos en materia de Calidad del Trabajo y la Seguridad y Salud laboral.

Descripción

Impulsar procesos de formación y capacitación como contribución al desarrollo y bienestar colectivo.

Cantidad de instancias de diálogo desarrolladas
Pdf
Xls
Descripción

Charlas realizadas por representantes de las Oficinas de Trabajo acerca de derechos y deberes del mundo laboral en diferentes ámbitos sociales

Forma de cálculo

Cantidad de charlas efectivamente realizadas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Mejorar el porcentaje de acuerdos en conflictos colectivos e individuales

Objetivo del inciso al que contribuye

Impulsar instancias de diálogo entre los actores sociales vinculados al mercado de trabajo, procurando reducir y brindar soluciones a la conflictividad laboral

Descripción

Fomentar la mediación en conflictos colectivos e individuales mejorando el porcentaje de acuerdos.

Grado de acuerdo en conflictos colectivos
Pdf
Xls
Descripción

Mide el grado al cual se acuerdan los conflictos colectivos por parte de las oficinas de DINACOIN

Forma de cálculo

(Cantidad de acuerdos en conflictos colectivos logrados en las oficinas de DINACOIN/ cantidad de conflictos colectivos planteados)*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Grado de acuerdo en conflictos individuales
Pdf
Xls
Descripción

Mide el grado en que se acuerdan los reclamos realizados por trabajadores en el interior del país mediante solicitud de audiencia. Éste indicador considera acuerdo aquel que es total, es decir se acordaron todos los rubros reclamados.

Forma de cálculo

(Cantidad de conciliaciones acordadas en oficinas de DINACOIN/ Cantidad de reclamos individuales recibidos)*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Productos de Unidad Ejecutora

Acuerdos voluntarios

Descripción

Gestión de mutuo acuerdo de empresa y trabajador, solicitado por el trabajador en las Oficinas de Trabajo

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 2156
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Unidades

Cantidad de trabajadores beneficiados por la Ley 18.516

Descripción

Cantidad de trabajadores que accedieron a trabajar en obras públicas de construcción realizadas por el Estado, los servicios descentralizados, las personas públicas no estatales, los Gobiernos Departamentales y los Entes autónomos, o por empresas contratadas o subcontratadas por éstos, previo registro y sorteo, en el marco de la Ley Nº 18.516

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 7
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Personas

Conciliaciones individuales atendidas

Descripción

Audiencias de conciliación atendidas en las Oficinas de Trabajo.

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 7227
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Unidades

Conflictos colectivos mediados

Descripción

Participación de las Oficinas de Trabajo en la mediación de los conflictos colectivos.

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 212
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Unidades

Consultas laborales

Descripción

Consultas laborales atendidas por las Oficinas de Trabajo

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 25225
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Personas

Consultas salariales

Descripción

Consultas salariales atendidas por las Oficinas de Trabajo.

Tabla de valores

Año Meta Valor
2020 0 7546
2021 0
2022 0
2023 0
2024 0
Unidad de medida

Personas