Misión
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es la institución rectora en el diseño, implementación y evaluación de las políticas de empleo, formación profesional, relaciones laborales y seguridad social a nivel nacional. Promueve el diálogo social, trabajo decente y la cultura del trabajo, el cumplimiento de la normativa laboral, la prevención y solución de conflictos a través de la negociación colectiva, la mejora de las condiciones de trabajo y de la seguridad social y el respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores, buscando el desarrollo integral de las personas para contribuir al logro de un país productivo, sustentable innovador e inclusivo.
Visión
Ser la institución pública reconocida por impulsar el trabajo decente y la cultura del trabajo, garante de los derechos fundamentales en el ámbito laboral y corresponsable del desarrollo social, en un clima de dialogo y paz social mediante una gestión transparente, eficaz y eficiente con un equipo de personas capacitados, motivado y comprometido.
Descripción:Coordinar y servir de apoyo al funcionamiento de la Comisión de Expertos que propondrá la reforma de la Seguridad Social Contribuir activamente en la implementación de la referida reforma e impulsar medidas para su fortalecimiento y sustentabilidad.
Descripción:Mejorar el nivel de inclusión en la Seguridad Social. Avanzar en materia de cobertura.
Descripción:Aumentar y viabilizar los niveles de protección social en el marco del desarrollo del sistema de seguridad social
Descripción:Continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización.
Conflictos colectivos mediados y acordados
Mide el porcentaje de acuerdo en conflictos colectivos mediados por el MTSS
Cantidad de conflictos colectivos de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Conflictos individuales mediados y acordados
Mide el grado de acuerdo en audiencias de conciliación ante reclamos individuales con mediación del MTSS
Cantidad de conflictos individuales de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción:Promover y establecer ámbitos de reflexión y estudio que permitan generar proyectos concretos de reformas posibles a la legislación laboral del país. Velar por el fiel cumplimiento de la legislación laboral vigente, con el fin de proteger el interés general.
Descripción:Promover instancias de diálogo en diversos ámbitos con los actores sociales.
Descripción:Sensibilizar y capacitar a los actores sociales en para su contribución a la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo. Realizar acuerdos en materia de Calidad del Trabajo y la Seguridad y Salud laboral.
Descripción:Impulsar instancias de diálogo entre los actores sociales vinculados al mercado de trabajo, procurando reducir y brindar soluciones a la conflictividad laboral
Grado de acuerdo en conflictos colectivos
Mide el grado al cual se acuerdan los conflictos colectivos en todo el país.
(cantidad de acuerdos en conflictos colectivos logrados en todo el país / Cantidad de conflictos colectivos planteados en todo el país)*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Grado de acuerdo en conflictos individuales
Mide el grado en que se acuerdan los reclamos realizados por trabajadores en todo el país mediante solicitud de audiencia. Éste indicador considera acuerdo aquel que es total, es decir se acordaron todos los rubros reclamados.
(Cantidad de conciliaciones acordadas / Cantidad de reclamos individuales recibidos)*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción:Fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general. Mejorar la imagen institucional.
Implementación del Plan Director de Gobierno Electrónico
Descripción:Desarrollar un sistema de información y análisis de datos sobre el mercado de empleo, las relaciones y condiciones laborales y la seguridad social. Generar y difundir información estadística certera con el fin de profesionalizar y ayudar en la negociación de los actores sociales.
Descripción:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.
Comités departamentales y locales funcionando en temas de empleo y formación profesional
Mide el funcionamiento a nivel territorial de los comités departamentales en temas de empleo y formación profesional
Cantidad de comités Departamentales y locales de Empleo y Formación Profesional funcionando regularmente
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Deptos c/ de servicios de orientación e interm. laboral y form prof articulados entre DINAE e INEFOP
Departamentos con prestación de servicios de orientación e intermediación laboral y formación profesional articulados entre DINAE e INEFOP
Cantidad de departamentos gestión conjunta de servicios.
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Grado de integración entre los servicios de la DINAE-INEFOP y en coordinación con Of. de Trabajo
Mide el grado en que a nivel territorial (departamental específicamente) se han integrado los servicios de DINAE con los del INEFOP y en coordinación con las Oficinas de Trabajo
Suma de departamentos con servicios integrados y coordinados
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Inserciones en el marco de la ley de empleo juvenil
Trabajadora/es con competencias certificadas
Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.
Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.
Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.
Descripción:Mejorar los servicios de atención a la ciudadanía con mayores niveles de calidad en la atención.
Trámites simplificados y/o con canal web para realización
Cantidad de trámites que fueron simplificados y/o que se implementó un canal web para su realización total o parcial.
Suma de trámites que fueron simplificados y/o se implementaron al menos una parte de su realización por vía web
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción:Fomentar la mejora de las competencias de los trabajadores, adecuándolas a las necesidades del mercado laboral. Intermediar entre los trabajadores y los empleadores promoviendo, ayudando y facilitando la inserción de los primeros. Promover políticas concretas que amparen a los segmentos de trabajadores más vulnerables. Generar vínculos con otros organismos del Estado para el abordaje multidisciplinario de la situación del empleo.
