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Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Ver Misión y Visión
Presupuesto, Crédito y Ejecución
Valores constantes
Distribución por Unidad Ejecutora
Unidad ejecutora
Ejecutado
Crédito
$279.105.283
71%
$390.635.263
Políticas de empleo
$8.966.300
89%
$9.992.099
Relaciones y condiciones laborales
$270.138.983
70%
$380.643.164
Relaciones y condiciones laborales
$139.456.299
86%
$160.392.569
$64.144.368
60%
$106.005.797
Personal excedentario de ejercicios anteriores
$148.285
100%
$148.285
Políticas de empleo
$63.996.083
60%
$105.857.512
$3.943.777
49%
$7.936.680
Seguridad social
$0
0%
$0
Seguridad social
$3.943.777
49%
$7.936.680
$84.524.116
79%
$106.426.682
Relaciones y condiciones laborales
$84.524.116
79%
$106.426.682
Relaciones y condiciones laborales
$231.743.180
84%
$272.937.880
$1.140.247.480
93%
$1.213.507.342
Políticas transversales de desarrollo social
$94.082.815
98%
$95.829.313
Red de asistencia e integración social
$1.046.164.665
93%
$1.117.678.029
Total

Objetivos de inciso

Acompañar el proceso de reforma del Sistema de Seguridad Social

Descripción:Coordinar y servir de apoyo al funcionamiento de la Comisión de Expertos que propondrá la reforma de la Seguridad Social Contribuir activamente en la implementación de la referida reforma e impulsar medidas para su fortalecimiento y sustentabilidad.

Aumentar los niveles de protección social continuando con el desarrollo del sistema de Seg. Social

Descripción:Mejorar el nivel de inclusión en la Seguridad Social. Avanzar en materia de cobertura.

Aumentar y viabilizar los niveles de protección social en el marco del desarrollo del sistema de SS

Descripción:Aumentar y viabilizar los niveles de protección social en el marco del desarrollo del sistema de seguridad social

Cont. avanzando en la dism. de las desigualdades y la inform. en el trabajo y mejorar las cond. lab.

Descripción:Continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización.

Conflictos colectivos mediados y acordados

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Xls
Descripción

Mide el porcentaje de acuerdo en conflictos colectivos mediados por el MTSS

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos colectivos de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Conflictos individuales mediados y acordados

Pdf
Xls
Descripción

Mide el grado de acuerdo en audiencias de conciliación ante reclamos individuales con mediación del MTSS

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021





Contribuir a la mejora de la regulación laboral y controlar su efectivo cumplimiento

Descripción:Promover y establecer ámbitos de reflexión y estudio que permitan generar proyectos concretos de reformas posibles a la legislación laboral del país. Velar por el fiel cumplimiento de la legislación laboral vigente, con el fin de proteger el interés general.

Contribuir activamente al avance del dialogo social nacional

Descripción:Promover instancias de diálogo en diversos ámbitos con los actores sociales.

Coordinar con los actores soc. en la contr. de la implem de la Cultura del Trabajo p/ el Desarrollo

Descripción:Sensibilizar y capacitar a los actores sociales en para su contribución a la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo. Realizar acuerdos en materia de Calidad del Trabajo y la Seguridad y Salud laboral.

Fomentar, fortalecer y renovar la instancias de cooperación y negociación entre los actores sociales

Descripción:Impulsar instancias de diálogo entre los actores sociales vinculados al mercado de trabajo, procurando reducir y brindar soluciones a la conflictividad laboral

Grado de acuerdo en conflictos colectivos

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Xls
Descripción

Mide el grado al cual se acuerdan los conflictos colectivos en todo el país.

Forma de cálculo

(cantidad de acuerdos en conflictos colectivos logrados en todo el país / Cantidad de conflictos colectivos planteados en todo el país)*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Grado de acuerdo en conflictos individuales

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Xls
Descripción

Mide el grado en que se acuerdan los reclamos realizados por trabajadores en todo el país mediante solicitud de audiencia. Éste indicador considera acuerdo aquel que es total, es decir se acordaron todos los rubros reclamados.

Forma de cálculo

(Cantidad de conciliaciones acordadas / Cantidad de reclamos individuales recibidos)*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021





Fortalecimiento Institucional

Descripción:Fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general. Mejorar la imagen institucional.

Implementación del Plan Director de Gobierno Electrónico

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Xls
Descripción

Mide el grado en que se implementaron los proyectos definidos en el Plan Director de Gobierno Electrónico

Forma de cálculo

Cantidad de proyectos ejecutados / Cantidad de proyectos totales x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021





Generar información estadística sobre mercado de empleo, las relac y cond laborales y la Seg. Social

Descripción:Desarrollar un sistema de información y análisis de datos sobre el mercado de empleo, las relaciones y condiciones laborales y la seguridad social. Generar y difundir información estadística certera con el fin de profesionalizar y ayudar en la negociación de los actores sociales.

Impulsar la rectoría de Pol Púb de Empleo y For Prof en el marco de la Cult del Trab p el Desarrollo

Descripción:Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Comités departamentales y locales funcionando en temas de empleo y formación profesional

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Xls
Descripción

Mide el funcionamiento a nivel territorial de los comités departamentales en temas de empleo y formación profesional

Forma de cálculo

Cantidad de comités Departamentales y locales de Empleo y Formación Profesional funcionando regularmente

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Deptos c/ de servicios de orientación e interm. laboral y form prof articulados entre DINAE e INEFOP

Pdf
Xls
Descripción

Departamentos con prestación de servicios de orientación e intermediación laboral y formación profesional articulados entre DINAE e INEFOP

Forma de cálculo

Cantidad de departamentos gestión conjunta de servicios.

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Grado de integración entre los servicios de la DINAE-INEFOP y en coordinación con Of. de Trabajo

Pdf
Xls
Descripción

Mide el grado en que a nivel territorial (departamental específicamente) se han integrado los servicios de DINAE con los del INEFOP y en coordinación con las Oficinas de Trabajo

Forma de cálculo

Suma de departamentos con servicios integrados y coordinados

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Inserciones en el marco de la ley de empleo juvenil

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Xls
Descripción

Mide la cantidad de inserciones en el mercado de trabajo en el marco de la ley No. 19133

Forma de cálculo

Número de inserciones en el marco de la ley de empleo juvenil

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021



Trabajadora/es con competencias certificadas

Pdf
Xls
Descripción

Mide la cantidad de trabajadora/es con competencias certificadas

Forma de cálculo

Suma de trabajadoras/es con competencias certificadas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021





Mejorar los servicios brindados a la ciudadanía y fortalecer la gestión del Ministerio

Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.

Mejorar los servicios brindados a la ciudadanía y fortalecer la gestión del Ministerio

Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.

Mejorar los servicios brindados a la ciudadanía y fortalecer la gestión del Ministerio

Descripción:Mejorar y facilitar el acceso a los trámites y servicios que se brindan en este Inciso a los efectos de mejorar la satisfacción de la ciudadanía Realizar las mejoras necesarias para fortalecer la gestión del MTSS.

Modernización de la gestión de forma de ofrecer a los ciudadanos un servicio de calidad

Descripción:Mejorar los servicios de atención a la ciudadanía con mayores niveles de calidad en la atención.

Trámites simplificados y/o con canal web para realización

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Xls
Descripción

Cantidad de trámites que fueron simplificados y/o que se implementó un canal web para su realización total o parcial.

Forma de cálculo

Suma de trámites que fueron simplificados y/o se implementaron al menos una parte de su realización por vía web

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 12/07/2021





Promover el empleo y la recuperación de puestos de trabajo en todo el país

Descripción:Fomentar la mejora de las competencias de los trabajadores, adecuándolas a las necesidades del mercado laboral. Intermediar entre los trabajadores y los empleadores promoviendo, ayudando y facilitando la inserción de los primeros. Promover políticas concretas que amparen a los segmentos de trabajadores más vulnerables. Generar vínculos con otros organismos del Estado para el abordaje multidisciplinario de la situación del empleo.