Descripción: La Cancillería de la República recoge en esta materia la política dispuesta por el Poder Ejecutivo e implementa en consecuencia un objetivo de formación continua conforme a los estándares internacionales de Derechos Humanos con orientación en equidad de Género. La capacitación será llevada adelante por el IASE quien tomará las acciones de organizar los cursos y talleres adecuados a la concreción del objetivo de inciso formulado. Las acciones y el objetivo son de carácter continuo y permanente a lo largo del quinquenio.
Cantidad de participantes en los referidos cursos respecto de los participantes proyectados
Busca medir la eficacia de la herramienta a fin de capacitar al personal en el tema y obtener en términos relativos el valor de funcionarios informados y participes en la temática.
Participantes/participantes proyectados*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción: A través del IASE se llevará a cabo la organización de concursos de oposición y méritos (objetivos de UE) para el ingreso y ascensos al servicio exterior y la selección del personal administrativo y técnico (escalafones B, C y D) que se designará para el cumplimiento de funciones en las oficinas de la República en el exterior. El objetivo de inciso es permanente en el quinquenio y las acciones son de carácter anual para los dos primeros concursos mencionados y trianual en el último caso.
Ingresos en el escalafón M respecto de las vacantes de secretario de 3°
Busca medir que año a año se procede en tiempo y forma a hacer uso de los recursos disponibles por el Inciso para llevar adelante su gestión.
Total de ingresos en el escalafón M/total de vacantes de secretario de 3°*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Provisión de vacantes por ascensos en el escalafón M
Descripción: Fortalecimiento de las capacidades del talento humano mediante la formación y capacitación en las diversas áreas de la Cancillería
30 funcionaria/os formados en Planificación Estratégica
APROBACIÓN DEL PROGRAMA
ELABORACIÓN DEL PLAN
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIADES DEL SERVICIO EXTERIOR COMO FUERZA COMERCIAL - ESPECIALIZACIÓN - Elaboración de planes de especialización temática de los negociadores en temas transversales y de especial interés para la estructura productiva nacional
Hito
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
FORMACIÓN ANUAL DEL 15% DE LA/OS FUNCIONARIA/OS DEL ESCALFÓN M EN MONTEVIDEO
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIADES DEL SERVICIO EXTERIOR COMO FUERZA COMERCIAL - FORMACIÓN - Formar a todas y todos la/os funcioanria/os del servicio exterior en lineamientos centrales de las prioridades en materia económico-comercial
10% de los/as funcionarios/as del escalafon M capacitados anualmente en Montevideo
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
HITO - Realización del concurso de ingreso al Servicio Exterior
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIADES DEL SERVICIO EXTERIOR COMO FUERZA COMERCIAL - ESPECIALIZACIÓN - Elaboración de planes de especialización temática de los negociadores en temas transversales y de especial interés para la estructura productiva nacional
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
Unidades
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción: La actuación del personal diplomático, profesional, técnico, administrativo y de servicios de la Cancillería, requiere de formación y actualización continua y especializada en las diferentes áreas temáticas que constituyen la Misión de la Cancillería. El Instituto Artigas del Servicio Exterior (IASE) tiene el cometido de llevar adelante todas las acciones que permitan alcanzar el objetivo definido. Entre otras, destaca la organización de cursos (objetivo de UE) cuyo contenido programático es definido con carácter bianual. El objetivo de inciso y el correspondiente objetivo de UE es continuo y permanente, con el establecimiento de metas anuales según planificación.
Cantidad de funcionarios que aprobaron cursos de formación respecto de los funcionarios ingresados
El indicador pretende exponer el porcentaje del personal ingresado que ha demostrado haber adquirido el nivel de conocimientos necesarios para el comienzo del desarrollo de sus funciones como integrantes del Servicio Exterior de la República
Número de funcionarios que aprobaron cursos de formación/Número de funcionarios ingresados*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Porcentaje de funcionarios capacitados en diferentes disciplinas respecto de los que cursaron
Muestra el porcentaje de funcionarios capacitados en diferentes disciplinas sobre el total de funcionarios que solicitaron o se les ofreció capacitación
N° funcionarios que aprobaron cursos varios/Total de funcionarios que cursaron*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Porcentaje de funcionarios que asistieron a los cursos de actualización respecto de los convocados
Exposición del porcentaje de funcionarios que reciben formación continua y permanente para el desarrollo de sus funciones diplomáticas cuando se encuentran en su adscripción en Cancillería.
N° de funcionarios que asistieron a los cursos de actualización/N° de funcionarios convocados*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Porcentajes de funcionarios escal B,C y D que han adquirido conocimientos
Muestra el porcentaje de funcionarios que han probado haber adquirido los conocimientos deseados para desempeñarse en las oficinas de la República en el exterior
Número de funcionarios que aprobaron cursos de formación/Número de funcionarios inscriptos *100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
