Ministerio de Relaciones Exteriores

en programa Formación y Capacitación
Distribución por Unidad ejecutora
Por Unidad ejecutora
Ejecutado
Asignado
$4.196.316
47%
$8.818.411

Objetivos de Inciso que contribuyen a este Programa Presupuestal

Capacitación en DD. HH. y Políticas de equidad de Género

Descripción

La Cancillería de la República recoge en esta materia la política dispuesta por el Poder Ejecutivo e implementa en consecuencia un objetivo de formación continua conforme a los estándares internacionales de Derechos Humanos con orientación en equidad de Género. La capacitación será llevada adelante por el IASE quien tomará las acciones de organizar los cursos y talleres adecuados a la concreción del objetivo de inciso formulado. Las acciones y el objetivo son de carácter continuo y permanente a lo largo del quinquenio.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de participantes en los referidos cursos respecto de los participantes proyectados
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Xls
Descripción

Busca medir la eficacia de la herramienta a fin de capacitar al personal en el tema y obtener en términos relativos el valor de funcionarios informados y participes en la temática.

Forma de cálculo

Participantes/participantes proyectados*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Dotar al MRREE de personal adecuado para llevar adelante la gestión

Descripción

A través del IASE se llevará a cabo la organización de concursos de oposición y méritos (objetivos de UE) para el ingreso y ascensos al servicio exterior y la selección del personal administrativo y técnico (escalafones B, C y D) que se designará para el cumplimiento de funciones en las oficinas de la República en el exterior. El objetivo de inciso es permanente en el quinquenio y las acciones son de carácter anual para los dos primeros concursos mencionados y trianual en el último caso.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Ingresos en el escalafón M respecto de las vacantes de secretario de 3°
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Xls
Descripción

Busca medir que año a año se procede en tiempo y forma a hacer uso de los recursos disponibles por el Inciso para llevar adelante su gestión.

Forma de cálculo

Total de ingresos en el escalafón M/total de vacantes de secretario de 3°*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Provisión de vacantes por ascensos en el escalafón M
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Xls
Descripción

Evaluación de la provisión de vacantes que se producen por ascensos en el servicio exterior de la República

Forma de cálculo

Cargos provistos en el escal. M/cargos a proveer en el escal. M*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Personal actualizado y capacitado en las áreas generales y especiales de actuación del MRREE

Descripción

La actuación del personal diplomático, profesional, técnico, administrativo y de servicios de la Cancillería, requiere de formación y actualización continua y especializada en las diferentes áreas temáticas que constituyen la Misión de la Cancillería. El Instituto Artigas del Servicio Exterior (IASE) tiene el cometido de llevar adelante todas las acciones que permitan alcanzar el objetivo definido. Entre otras, destaca la organización de cursos (objetivo de UE) cuyo contenido programático es definido con carácter bianual. El objetivo de inciso y el correspondiente objetivo de UE es continuo y permanente, con el establecimiento de metas anuales según planificación.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de funcionarios que aprobaron cursos de formación respecto de los funcionarios ingresados
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Descripción

El indicador pretende exponer el porcentaje del personal ingresado que ha demostrado haber adquirido el nivel de conocimientos necesarios para el comienzo del desarrollo de sus funciones como integrantes del Servicio Exterior de la República

Forma de cálculo

Número de funcionarios que aprobaron cursos de formación/Número de funcionarios ingresados*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Porcentaje de funcionarios capacitados en diferentes disciplinas respecto de los que cursaron
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Xls
Descripción

Muestra el porcentaje de funcionarios capacitados en diferentes disciplinas sobre el total de funcionarios que solicitaron o se les ofreció capacitación

Forma de cálculo

N° funcionarios que aprobaron cursos varios/Total de funcionarios que cursaron*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Porcentaje de funcionarios que asistieron a los cursos de actualización respecto de los convocados
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Descripción

Exposición del porcentaje de funcionarios que reciben formación continua y permanente para el desarrollo de sus funciones diplomáticas cuando se encuentran en su adscripción en Cancillería.

Forma de cálculo

N° de funcionarios que asistieron a los cursos de actualización/N° de funcionarios convocados*100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019

Porcentajes de funcionarios escal B,C y D que han adquirido conocimientos
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Xls
Descripción

Muestra el porcentaje de funcionarios que han probado haber adquirido los conocimientos deseados para desempeñarse en las oficinas de la República en el exterior

Forma de cálculo

Número de funcionarios que aprobaron cursos de formación/Número de funcionarios inscriptos *100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 09/07/2019