Descripción: LE 3 - Adecuar la propuesta curricular en todos los niveles educativos
Porcentaje de docentes capacitados en el NMC
Protocolo de monitoreo y de evaluación del cambio curricular diseñado
Descripción: LE 4 - Fortalecer la gestión de los centros y promover comunidades integradas y de aprendizaje.
Porcentaje de centros que aplican herramientas de gestión.
Porcentaje de centros educativos que implementan herramientas de gestión, instrumentos de evaluación, planes estratégicos y proyectos de centro.
(Cantidad de centros que aplican herramientas de gestión sobre cantidad de centros planificados)*100
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción: LE 5 - Diseñar y establecer una política nacional docente que incluya la formación inicial, el desarrollo y la carrera profesional, así como las condiciones de trabajo.
Figura del ombudsman
Contribuirá a la generación de un espacio institucional a los efectos de mejorar la información y diálogo con las comunidades educativas y el acompañamiento de los docentes.
Figura del ombudsman establecida=100%
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Plan de salud, bienestar y seguridad ocupacional diseñado.
Contribuye al mejoramiento de las condiciones de trabajo docente, con foco en el desarrollo de estrategias preventivas y el acompañamiento a la función atendiendo las particularidades de cada subsistema.
Plan elaborado = 100%
Porcentaje
Fuente SPE
Fecha de actualización: 28/06/2022
Descripción: LE 6: Transformar el diseño y la gestión institucional, profesionalizando los procesos y las funciones técnico-administrativa y de servicios.
