004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior
1) ES CERO

004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior

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501 - Relaciones y condiciones laborales
$152.231.269
87%
$174.067.744

Objetivos de UE según el programa presupuestal al que contribuyen

501 - Relaciones y condiciones laborales

Continuar fortaleciendo la confiabilidad y la trasparencia del MTSS en el interior | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general. Mejorar la imagen institucional.

Descripción

Mejorar sustantivamente la infraestructura e integrar los servicios del MTSS en un solo lugar físico. Incorporar la estandarización de los procesos operativos de las Oficinas.

Indicadores para medir el logro del objetivo

% de sistematización de procesos operativos
Pdf
Xls
Descripción

Documentar los 7 procesos operativos de trabajo identificados en los trámites y servicios que se prestan a la ciudadanía

Forma de cálculo

Total de procesos documentados x 100 sobre cantidad de procesos identificados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Sistematización de tareas
Pdf
Xls
Descripción

Documentar los 16 instructivos de trabajo identificados en los trámites y servicios que se prestan a la ciudadanía

Forma de cálculo

Total de instructivos de trabajo documentados x 100 sobre cantidad de instructivos identificados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

501 - Relaciones y condiciones laborales

Contribuir a identificar y a atender con acciones específicas, las desigualdades territoriales | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización.

Descripción

Profundizar la descentralización de la negociación colectiva en aquellas actividades económicas e institucionales con presencia sustantiva en el interior del país.

Indicadores para medir el logro del objetivo

% Conflictos colectivos con participación de DINATRA
Pdf
Xls
Descripción

Requerimiento fundado para continuar la negociación en DINATRA

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que necesitaron participación de DINATRA x 100 sobre total de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

% Conflictos colectivos resueltos en las Oficinas de Trabajo
Pdf
Xls
Descripción

Conflictos colectivos atendidos

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos resueltos x 100 sobre cantidad de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Conflictos colectivos en el sector privado
Pdf
Xls
Descripción

Atender especificidades en territorio

Forma de cálculo

(Total conflictos en el sector año n/Conflictos de año n-1) - 1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Conflictos colectivos en el sector publico
Pdf
Xls
Descripción

Atender las especificidades en territorio

Forma de cálculo

(Total conflictos en el sector año n/Conflictos de año n-1) - 1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Conflictos colectivos que necesitaron mayor representatividad
Pdf
Xls
Descripción

Mayor representatividad de cualquiera de las partes en conflicto

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que requieren participación de una representación central x 100 sobre total de conflictos colectivos

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Conflictos colectivos que requieren participación de representante del consejo de salario
Pdf
Xls
Descripción

Interpretación de convenio colectivo

Forma de cálculo

Total de conflictos colectivos que requieren participación de representación del consejo de salarios x 100 sobre total de conflictos colectivos planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Evolución de la conflictividad individual
Pdf
Xls
Descripción

Evolución de los conflictos individuales

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales planteados en el año n menos cantidad de conflictos individuales planteados en el año n-1 /cantidad de conflictos individuales planteados en al año n-1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Evolución de la negociación colectiva
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de variación de los conflictos colectivos atendidos en el año, en relación al año anterior.

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos colectivos planteados en el año n menos cantidad de conflictos colectivos planteados en el año n-1 /cantidad de conflictos colectivos planteados en al año n-1 x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de conflictos individales resueltos en las Oficinas de Trabajo
Pdf
Xls
Descripción

La cantidad de conflictos individuales planteados y que cantidad de esos conflictos fueron resueltos.

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales con acuerdos x 100 sobre cantidad de conflictos individuales planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de conflictos individuales planteados por trabajadoras
Pdf
Xls
Descripción

Genero en la conflictividad individual

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales planteados por trabajadores del sexo femenino x 100 sobre el total de conflictos individuales planteados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

501 - Relaciones y condiciones laborales

Favorecer el dialogo social en el territorio entre todos los actores del mundo del trabajo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Promover instancias de diálogo en diversos ámbitos con los actores sociales.

Descripción

Establecer una serie de medidas y estrategias que contribuyan a promover un clima de diálogo social que permita el acceso al empleo y mejore las condiciones de calidad en el mismo.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Participación en las comisiones interinstitucionales
Pdf
Xls
Descripción

Comisión Honoraria de Ayuda al Discapacitado Comisión para la erradicación del Trabajo Infantil Mesa de fronteras Otras

Forma de cálculo

Cantidad de Oficinas de Trabajo que participan en alguna de estas comisiones x 100 sobre 18

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

501 - Relaciones y condiciones laborales

Fortalecer los mecanismos de comunicación sobre derechos y obligaciones en el mundo del trabajo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Mejorar los servicios de atención a la ciudadanía con mayores niveles de calidad en la atención.

Descripción

Incrementar los instrumentos de autogestión existentes e incorporar nuevos. Contribuir en la mejorara de la información vía web y cooperar en la accesibilidad de la misma.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de iniciativas para favorecer la comunicación
Pdf
Xls
Descripción

Aportes para mejora de página Web Ampliación y actualización de la sección de preguntas frecuentes Implementar consultas laborales web Instrumentar correo de quejas y/o sugerencias Folletería informativa Campañas sobre derechos del trabajador

Forma de cálculo

Cantidad de iniciativas logradas x 100 sobre cantidad de iniciativas planteadas

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

501 - Relaciones y condiciones laborales

Incorporar acciones en el territorio | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Sensibilizar y capacitar a los actores sociales en para su contribución a la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo. Realizar acuerdos en materia de Calidad del Trabajo y la Seguridad y Salud laboral.

Descripción

Impulsar procesos de formación y capacitación como contribución al desarrollo y bienestar colectivo.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de instancias de diálogo desarrolladas
Pdf
Xls
Descripción

Charlas realizadas por representantes de las Oficinas de Trabajo acerca de derechos y deberes del mundo laboral en diferentes ámbitos sociales

Forma de cálculo

Cantidad de charlas efectivamente realizadas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018