13 - Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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Distribución por Unidad Ejecutora
Por Unidad ejecutora
Ejecutado
Asignado
$314.884.173
80%
$391.601.116
500 - Políticas de empleo
$7.764.665
91%
$8.519.826
501 - Relaciones y condiciones laborales
$307.119.508
80%
$383.081.290
$101.404.971
83%
$122.147.950
501 - Relaciones y condiciones laborales
$101.404.971
83%
$122.147.950
$67.201.622
86%
$77.699.346
500 - Políticas de empleo
$67.039.346
86%
$77.537.070
815 - Personal excedentario de ejercicios anteriores
$162.276
100%
$162.276
501 - Relaciones y condiciones laborales
$152.231.269
87%
$174.067.744
$5.206.464
66%
$7.868.532
402 - Seguridad social
$5.206.464
66%
$7.868.532
401 - Red de asistencia e integración social
$122.860
100%
$122.860
501 - Relaciones y condiciones laborales
$255.748.898
84%
$304.069.869

Objetivos de inciso según el programa presupuestal al que contribuyen

402 - Seguridad social

Aumentar los niveles de protección social continuando con el desarrollo del sistema de Seg. Social | 2015-2019

Descripción

Mejorar el nivel de inclusión en la Seguridad Social. Avanzar en materia de cobertura.

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

005 - Direc.Nal de Seg.Social

500 - Políticas de empleo

Impulsar la rectoría de Pol Púb de Empleo y For Prof en el marco de la Cult del Trab p el Desarrollo | 2015-2019

Descripción

Diseño conceptual y metodológico de la política. Orientación en la ejecución programática de las políticas. Promover la efectiva implementación de programas y políticas. Seguimiento, supervisión y evaluación de las políticas. Reducir desigualdades y brechas laborales, educativas, territoriales, de edad, de género y de colectivos. Proceso de descentralización y de participación social en territorio.

Comités departamentales funcionando en temas de empleo y formación profesional
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Descripción

Mide el funcionamiento a nivel territorial de los comités departamentales en temas de empleo y formación profesional

Forma de cálculo

Cantidad de comités Departamentales de Empleo y Formación Profesional funcionando regularmente

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Deptos c/ de servicios de orientación e interm. laboral y form prof articulados entre DINAE e INEFOP
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Descripción

Departamentos con prestación de servicios de orientación e intermediación laboral y formación profesional articulados entre DINAE e INEFOP

Forma de cálculo

Cantidad de departamentos gestión conjunta de servicios.

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Grado de integración entre los servicios de la DINAE-INEFOP y en coordinación con Of. de Trabajo
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Descripción

Mide el grado en que a nivel territorial (departamental específicamente) se han integrado los servicios de DINAE con los del INEFOP y en coordinación con las Oficinas de Trabajo

Forma de cálculo

Suma de departamentos con servicios integrados y coordinados

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Inserciones en el marco de la ley de empleo juvenil
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Descripción

Mide la cantidad de inserciones en el mercado de trabajo en el marco de la ley No. 19133

Forma de cálculo

Número de inserciones en el marco de la ley de empleo juvenil

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Trabajadora/es con competencias certificadas
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Descripción

Mide la cantidad de trabajadora/es con competencias certificadas

Forma de cálculo

Suma de trabajadoras/es con competencias certificadas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

003 - Dirección Nacional de Empleo

501 - Relaciones y condiciones laborales

Cont. avanzando en la dism. de las desigualdades y la inform. en el trabajo y mejorar las cond. lab. | 2015-2019

Descripción

Continuar avanzando en la disminución de las desigualdades y la informalidad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales mediante: las instancias de negociación individual y colectiva, la actualización de normativa en la materia y la mejora en la fiscalización.

Conflictos colectivos mediados y acordados
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Descripción

Mide el porcentaje de acuerdo en conflictos colectivos mediados por el MTSS

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos colectivos de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Conflictos individuales mediados y acordados
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Descripción

Mide el grado de acuerdo en audiencias de conciliación ante reclamos individuales con mediación del MTSS

Forma de cálculo

Cantidad de conflictos individuales de trabajo con mediación del MTSS que obtuvieron acuerdo / Total de conflictos con mediación del MTSS x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

007 - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social , 002 - Dirección Nacional de Trabajo , 004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior

501 - Relaciones y condiciones laborales

Contribuir activamente al avance del dialogo social nacional | 2015-2019

Descripción

Promover instancias de diálogo en diversos ámbitos con los actores sociales.

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

007 - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social , 002 - Dirección Nacional de Trabajo , 004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior

501 - Relaciones y condiciones laborales

Coordinar con los actores soc. en la contr. de la implem de la Cultura del Trabajo p/ el Desarrollo | 2015-2019

Descripción

Sensibilizar y capacitar a los actores sociales en para su contribución a la implementación de la Cultura del Trabajo para el Desarrollo. Realizar acuerdos en materia de Calidad del Trabajo y la Seguridad y Salud laboral.

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

007 - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social , 004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior , 002 - Dirección Nacional de Trabajo

501 - Relaciones y condiciones laborales

Fortalecimiento Institucional | 2015-2019

Descripción

Fortalecer la infraestructura, las capacidades de las personas y de la gestión en general. Mejorar la imagen institucional.

Implementación del Plan Director de Gobierno Electrónico
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Descripción

Mide el grado en que se implementaron los proyectos definidos en el Plan Director de Gobierno Electrónico

Forma de cálculo

Cantidad de proyectos ejecutados / Cantidad de proyectos totales x 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

007 - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social , 001 - Dirección General de Secretaría , 002 - Dirección Nacional de Trabajo , 004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior

501 - Relaciones y condiciones laborales

Modernización de la gestión de forma de ofrecer a los ciudadanos un servicio de calidad | 2015-2019

Descripción

Mejorar los servicios de atención a la ciudadanía con mayores niveles de calidad en la atención.

Trámites simplificados y/o con canal web para realización
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Descripción

Cantidad de trámites que fueron simplificados y/o que se implementó un canal web para su realización total o parcial.

Forma de cálculo

Suma de trámites que fueron simplificados y/o se implementaron al menos una parte de su realización por vía web

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Unidades Ejecutoras que contribuyen al objetivo

007 - Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social , 002 - Dirección Nacional de Trabajo , 001 - Dirección General de Secretaría , 004 - Dirección Nacional de Coordinación en el Interior