008 - Oficina Nacional del Servicio Civil
1) ES CERO

008 - Oficina Nacional del Servicio Civil

Ver Misión y Visión
Distribución por Programa Presupuestal
Por Programa
Ejecutado
Asignado
343 - Formación y Capacitación
$22.325.714
50%
$44.490.760
483 - Políticas de RRHH
$135.847.315
73%
$185.254.284
815 - Personal excedentario de ejercicios anteriores
$15.124.042
100%
$15.124.042

Objetivos de UE según el programa presupuestal al que contribuyen

343 - Formación y Capacitación

Capacitar funcionario públicos en Equidad de género | 2015-2019

Descripción

Capacitar funcionario públicos en Equidad de género

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de cursos sobre equidad de género dictados
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de cursos sobre equidad de género dictados

Forma de cálculo

Número de cursos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

343 - Formación y Capacitación

Capacitar funcionarios públicos para la mejor prestación de servicios públicos | 2015-2019

Descripción

Capacitar funcionarios públicos para la mejor prestación de servicios públicos a personas en situación de discapacidad.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de cursos de formación para la mejor prestación de servicios públicos
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de cursos de formación para la mejor prestación de servicios públicos a personas en situación de discapacidad

Forma de cálculo

Número de cursos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

343 - Formación y Capacitación

Extender la capacitación y formación en todo el territorio | 2015-2019

Descripción

Extender la capacitación y formación en todo el territorio nacional.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de cursos brindados en los que participan funcionarios de oficinas del interior
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de cursos brindados en los que participan funcionarios de oficinas del interior

Forma de cálculo

Número de cursos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Cantidad de cursos dictados sobre temas estratégicos transversales (*)
Pdf
Xls
Descripción

(*) Procesos de gestión pública, Actualización sobre normas de funcionarios públicos, Procesos de gestión humana, Ética en la función pública, Acciones afirmativas para personas afrodescendientes y personas en situación de discapacidad, Detección pre

Forma de cálculo

Número de cursos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

343 - Formación y Capacitación

Fortalecer la infraestructura y los servicios de apoyo del ENAP | 2015-2017

Descripción

Fortalecer la infraestructura y los servicios de apoyo del Escuela Nacional de Administración Pública

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de equipamiento informático nuevo
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de equipamiento informático nuevo

Forma de cálculo

Equipos nuevos / Total de equipos

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

343 - Formación y Capacitación

Promover el reconocimiento a nivel académico terciario de la ENAP | 2015-2019

Descripción

Promover el reconocimiento a nivel académico terciario de la Escuela Nacional de Administración Pública

Indicadores para medir el logro del objetivo

Diseño de reglamentación y programa del curso de formación en gestión pública
Pdf
Xls
Descripción

Diseño de reglamentación y programa del curso "Programa de formación terciaria no universitaria en gestión pública"

Forma de cálculo

Reglamentación y programa del curso diseñado

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de avance en el cumplimiento de los requisitos para el reconocimiento del nivel terciario
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de avance en el cumplimiento de los requisitos para el reconocimiento del nivel terciario según Dec. 104/014.

Forma de cálculo

Requisitos completados / Requisitos establecidos en Decreto 104/014

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Adaptar el sistema informático a las modificaciones normativas | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Adaptar el sistema informático a las modificaciones normativas

Indicadores para medir el logro del objetivo

Actualizaciones del sistema Uruguay Consulta
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de actualizaciones y nuevas funcionalidades en el sistema que impliquen mejoras en el proceso de recultamiento y selección

Forma de cálculo

Cantidad de actualizaciones implementadas

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo e implantación de las nuevas funcionalidades en el sistema Uruguay Concursa
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo e implantación de las nuevas funcionalidades en el sistema Uruguay Concursa

Forma de cálculo

Nuevas funcionalidades desarrolladas e implantadas / Funcionalidades a desarrollar e implantar

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Apoyar a los organismos del Estado en el análisis y diseño de las estructuras organizativas | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Apoyar a los organismos del Estado en el análisis y diseño de las estructuras organizativas y de puestos de trabajo así como en innovación y mejora de sus procesos y sistemas de gestión.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Estructuras organizativas analizadas y diseñadas
Pdf
Xls
Descripción

% de etapas cumplidas de estructuras organizativas analizadas y diseñadas sobre total de etapas planificadas: 1-análisis de la estr actual; 2-identif de procesos;3- eval de procesos; 4-def. de niveles; 5-ident. de competencias; 6-diseño de estructura

Forma de cálculo

Etapas cumplidas / etapas planficadas * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de estructura de puestos de trabajo analizadas y diseñadas
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de estructura de puestos de trabajo analizadas y diseñadas

Forma de cálculo

Organismos con estructuras de puestos de trabajo analizadas y definidas, sobre Total de organismos asistidos en análisis y diseño de estructuras de puestos de trabajo.

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de estructuras organizativas analizadas y diseñadas
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de estructuras organizativas analizadas y diseñadas

Forma de cálculo

Organismos con estructuras organizativas analizadas y diseñadas, sobre Total de organismos asistidos en análisis y diseño de estructuras organizativas

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de procesos y sistemas de gestión analizados para lograr la innovación y la mejora
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de procesos y sistemas de gestión analizados para lograr la innovación y la mejora

Forma de cálculo

Procesos y sistemas de gestión analizados, sobre Total de procesos y sistemas de gestión para la innovación y mejora solicitados

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Desarrollar capacidades para la gestión humana en el Estado | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Desarrollar capacidades para la gestión humana en el Estado

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de cursos dictados en materia de gestión humana
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de cursos dictados en materia de gestión humana dirigidos a integrantes de oficinas de personal

Forma de cálculo

Número de cursos

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de incisos del PE con modelo de gestión humana por procesos sustantivos implantado
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de incisos del Poder Ejecutivo con modelo de gestión humana por procesos sustantivos implantado

Forma de cálculo

Incisos en los que se implantó modelo de gestión humana por procesos sustantivos / Incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Desarrollar un Plan de Comunicación Institucional | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Desarrollar un Plan de Comunicación Institucional.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de publicaciones institucionales
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de publicaciones institucionales

Forma de cálculo

Número de publicaciones

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de avance en el desarrollo de la nueva imagen institucional
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de avance en el desarrollo de la nueva imagen institucional

Forma de cálculo

Actividades del plan de comunicación realizados / Total de actividades del plan de comunicación

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Diseñar e implantar un nuevo sistema de evaluación del desempeño | 2015-2016

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Diseñar e implantar un nuevo sistema de evaluación del desempeño

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de Incisos del Poder Ejecutivo en los que se evaluó a los funcionarios
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de Incisos del Poder Ejecutivo en los que se evaluó a los funcionarios según el nuevo sistema

Forma de cálculo

Incisos en los que se evaluó con nuevo sistema de evaluación del desempeño / Incisos Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Diseñar, desarrollar e implantar un sistema integral de gestión humana para el Poder Ejecutivo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Diseñar, desarrollar e implantar un sistema integral de gestión humana para el Poder Ejecutivo (SGH 2.0)

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de desarrollo del módulo Carrera
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Carrera

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Competencias
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Competencias

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Comunicaciones
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Comunicaciones

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Desarrollo y Capacitación
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Desarrollo y Capacitación

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Evaluación del Desempeño
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Evaluación del Desempeño

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Gestión de Legajos
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Gestión de Legajos

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Organización y personas
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Organización y personas

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de desarrollo del módulo Prevención y salud en el trabajo
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de desarrollo del módulo Prevención y salud en el trabajo

Forma de cálculo

Funcionalidades desarrolladas / Total de funcionalidades * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Carrera
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Carrera

Forma de cálculo

Incisos implantados / Total de Incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Competencias
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Competencias

Forma de cálculo

Incisos implantados / Total de Incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Comunicaciones
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Comunicaciones

Forma de cálculo

Incisos implantados / Total de Incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Desarrollo y Capacitación
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Desarrollo y Capacitación

Forma de cálculo

Unidades ejecutoras implantados / Total de unidades ejecutoras del Poder Ejecutivo * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Evaluación del Desempeño
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Evaluación del Desempeño

Forma de cálculo

Incisos implantados / Total de Incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Gestión de Legajos
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Gestión de Legajos

Forma de cálculo

Unidades ejecutoras implantadas / Total de Unidades ejecutoras del Poder Ejecutivo * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Organización y personas
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Organización y personas

Forma de cálculo

Incisos implantados / Total de incisos del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implantación del módulo Prevención y salud en el trabajo
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Prevención y salud en el trabajo

Forma de cálculo

Unidades ejecutoras implantadas / Total de unidades ejecutoras del Poder Ejecutivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Formar una red de gestión humana del Estado | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Formar una red de gestión humana del Estado para fortalecer estas áreas, uniformizar criterios y gestionar el conocimiento sobre el tema.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Convenios con organismos de la Administración Pública
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de convenios firmados en el año con organismos de la Administración Pública

Forma de cálculo

Cantidad de convenios firmados en el año con organismos de la Administración Pública

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de organismos que integran la red de gestión humana del Estado
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de organismos que integran la red de gestión humana del Estado sobre organismos objetivo

Forma de cálculo

Organismos que integran la red de gestión humana / Organismos objetivo

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Fortalecer las capacidades internas de la ONSC | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Fortalecer las capacidades internas de la ONSC.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de funcionarios alcanzados por el proceso de nivelación salarial
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de funcionarios alcanzados por el proceso de nivelación salarial

Forma de cálculo

Funcionarios alcanzados por la nivelación salarial / Total de funcionarios ONSC

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implementación de la reestructura aprobada por Decreto 029/017 del 6/2/17
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implementación de la reestructura aprobada por Decreto 029/017 del 6/2/17, vigente a partir de 1/1/17

Forma de cálculo

Unidades organizativas con funciones de conducción asignadas / Unidades organizativas totales del organigrama * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implementación de la reestructura aprobada por Decreto 029/017 del 6/2/17
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implementación de la reestructura aprobada por Decreto 029/017 del 6/2/17, vigente a partir del 1/1/17

Forma de cálculo

Cantidad de llamados de cargos de ascensos a proveer / Cantidad de cargos de ascenso vacantes al 1/1/2017 * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de implementación del sistema de compromisos de gestión
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implementación del sistema de compromisos de gestión

Forma de cálculo

Unidades organizativas con metas definidas y evaluadas / Total de unidades organizativas ONSC

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Fortalecer y unificar el nuevo sistema de Registros de la ONSC | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Fortalecer y unificar el nuevo sistema de Registros de la ONSC

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de expedientes de contratación de personal que utilizan certificados electrónicos
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de expedientes de contratación de personal que utilizan certificados electrónicos

Forma de cálculo

Cantidad de expedientes de contratación de personal recibidos por la ONSC con el certificado electrónico incorporado / Cantidad de expedientes de contratación de personal recibidos por ONSC *100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de organismos que actualizan la información al menos dos veces al año
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de organismos que actualizan la información al menos dos veces al año

Forma de cálculo

Organismos que actualizan la información al menos dos veces al año / Total de organismos del Estado

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

Porcentaje de organismos que registran sus sumarios en forma descentralizada
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de organismos que registran sus sumarios en el módulo Registro General de Sumarios Administrativos de forma descentralizada

Forma de cálculo

Organismos que registran sumarios en forma descentralizada / Organismos que deben informar a ONSC sus sumarios

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Implantación, soporte y desarrollo evolutivo del Módulo Presentismo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Implantación, soporte y desarrollo evolutivo del Módulo Presentismo

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de implantación del módulo Presentismo
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de implantación del módulo Presentismo

Forma de cálculo

Unidades Ejecutoras implantadas / Unidades Ejecutoras a implantar * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección de Uruguay Concursa | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Mejorar la eficiencia del proceso de reclutamiento y selección de Uruguay Concursa.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de días promedio totales del proceso de reclutamiento y selección
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de días promedio totales del proceso de elaboración de bases, control de mérito y oportunidad, proceso de selección y control de legalidad

Forma de cálculo

Número de días

Unidad de medida

Día

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Mejorar la planificación estratégica de gestión humana del Poder Ejecutivo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Mejorar la planificación estratégica de gestión humana del Poder Ejecutivo para dar mayor eficiencia.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de Incisos del Poder Ejecutivo que envían planificación de recursos humanos
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de Incisos del Poder Ejecutivo que envían planificación de recursos humanos de acuerdo a la normativa vigente

Forma de cálculo

Incisos que enviaron planificación / Total de Incisos Poder Ejecutivo que realizaron llamados * 100

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Participar activamente de la negociación colectiva del sector público en el Consejo Superior | 2017-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Continuar el fortalecimiento de los sistemas de registro,ingreso,carrera y movilidad de los servidores públicos

Descripción

Participar activamente de la negociación colectiva del sector público en el Consejo Superior de Salario, por rama y por organismo.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Porcentaje de asistencia a sesiones convocadas
Pdf
Xls
Descripción

Porcentaje de asistencia a sesiones convocadas

Forma de cálculo

Asistencia a sesiones convocadas / Total de sesiones convocadas

Unidad de medida

Porcentaje

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Realizar estudios de brechas salariales de género en el Poder Ejecutivo | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Realizar estudios de brechas salariales de género en el Poder Ejecutivo

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de estudios sobre brecha de género en el Poder Ejecutivo
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de estudios sobre brecha de género en el Poder Ejecutivo

Forma de cálculo

Número de estudios de brecha de género

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018

483 - Políticas de RRHH

Realizar estudios sobre temas de gestión humana para contribuir a una mejor toma de decisiones | 2015-2019

Objetivo del inciso al que contribuye

Desarrollar capacidades para la gestión humana en los Incisos del Poder Ejecutivo,fortaleciendo las áreas y gestionando conocimiento en las políticas de RRHH

Descripción

Realizar estudios sobre temas de gestión humana para contribuir a una mejor toma de decisiones.

Indicadores para medir el logro del objetivo

Cantidad de estudios especiales de gestión humana realizados
Pdf
Xls
Descripción

Cantidad de estudios especiales de gestión humana realizados

Forma de cálculo

Número de estudios especiales

Unidad de medida

Unidades

Fuente

Fuente SPE

Fecha de actualización: 10/07/2018